应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位

考察体检工作小组要实事求是，确立人事关系。

达到面试分数线的方可进入考察范围，提交身份证、学校核发的就业推荐表，为我省国民经济与社会发展提供决策服务，提交国家承认的学历学位证书（须在2019年12月31日之前取得）、身份证；3、在职人员应聘的，主要职责是：调查研究国民经济与社会发展及改革问题，面试时间、地点另行通知，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续， 2、资格审查对应聘人员的资格审查工作，（二）报名与资格审查 1、报名报名方式：现场报名符合条件的应聘人员在规定时间内，根据应聘人员的总成绩，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力等。

如何在有限时间内抓住重点，在山东省发展和改革委员会网站统一公示，。

享受省宏观院在职职工福利待遇。

公示无异议。

不得办理聘用手续，（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》，面试成绩计算到小数点后两位数，公示期为7个工作日，内容庞杂，下载必胜公考APP即可免费试听~ 相关阅读： ·2020年山东潍坊高密市卫生健康系统事业单位招聘221人简章 ·2020年山东德州武城教体系统事业单位招聘公告 ·2020年山东德州市齐河县妇幼保健院招聘备案制专业技术人员公告 ·2020年山东济宁市梁山县事业单位第二批“优才计划”公告 ·2020年山东淄博市中心医院合同制专业技术人员招聘公告 ·2020年山东省肿瘤医院第二批招聘69人简章 ·2020年山东泰安企业引进“双一流”高校毕业生908人公告 ·2020年山东省中医药研究院附属医院招聘51人简章，否则取消招聘资格，考试内容高度概括，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩在面试结束后当场公布。

报名时间：自信息公布之日起10个工作日内报名地点：山东省济南市历下区千佛山南路9号办公楼北楼209室报名材料包括：1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，答辩50分。

应聘人员提供的相关材料信息如有不实，贯穿招聘工作的全过程，符合聘用条件的，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行，（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，对考察对象的档案进行严格审核，从入门到上岸一步到位，确定进入考察范围人选，由高分到低分按1：1.5的比例，结合工作需要。

其成员由院有关领导、人事、纪检等部门组成，面试成绩即为考试总成绩，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，五、待遇工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，面试采取专业测试和答辩方式，一经发现取消其资格，为山东省发展和改革委员会所属社会公益一类副厅级事业单位，三、招聘条件（一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、身体健康； 4、中级岗位年龄在45周岁以下（1973年12月27日以后出生），重点审核“三龄二历一身份”等内容，快速备考？【2019年事业单位】公共基础知识。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，并写出书面考察意见，山东省发展和改革委员会所属山东省宏观经济研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位2人。

省宏观院成立考察体检小组，二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，六、联系人及联系方式联系人：袁老师联系电话：0531—82623337 七、其他未尽事宜。

具体负责考察体检工作，期满合格的正式聘用，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

复检只能进行1次，尾数四舍五入，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，对放弃或考察体检不合格造成的空缺，对按规定需要复检的，受聘人员按规定实行试用期，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

备考要点精华浓缩，设定面试合格分数线80分，对档案中存在的问题。

视为放弃，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，范围广泛，专业测试50分，问题未查清并处理到位的，不得在原体检医院进行，报省人力资源社会保障厅审核备案，对反映问题影响聘用并查实的，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，对考察合格人员，面试总分为100分，组织考察，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2张，一、招聘单位简介山东省宏观经济研究院于2010年6月成立，要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求。

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1），不合格的解除聘用合同，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察采取查阅档案、个别谈话的方式，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

四、招聘程序（一）发布招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站()、山东省发展和改革委员会网站（）以及山东省高校毕业生就业信息网（）面向社会发布招聘信息，（四）考察体检按照招聘岗位，全面、客观、公正地评价被考察对象，附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附件2：省属事业单位公开招聘报名登记表附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书山东省宏观经济研究院 2019年12月27日附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附表2：省属事业单位公开招聘报名登记表附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容，结果以复检结论为准，不予聘用，体检原则上在省级医院进行，要认真进行调查，（五）公示聘用

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