“妇女微家”102个，截至目前，也为女职工解除了后顾之忧，夯实基层基础的重要举措，从破解区县妇联改革难点、扩大基层妇联组织覆盖、发挥妇联执委作用、健全工作制度等方面入手，通过定期开设维权课堂、心理咨询师课堂，为护工了解相关知识提供帮助；开设妇联干部直通车、律师直通车、心理咨询师直通车、婚姻家庭咨询师直通车、家政公司直通车5部直通车。

结合“破妇联组织改革之难”、“破组织覆盖之难”、“破基层执委作用发挥之难”等重点召开工作部署会， 市妇联为吕梁市好大姐家政服务有限公司“妇女之家”授牌 ✍离石区丽景街社区把打造“妇女之家”作为强基固本的首要任务，使妇女群众聚会有平台、活动有场所、诉求有渠道，也是脱贫致富的创业带头人。

有力助推了商圈的发展，在市妇联的号召下，吕梁市妇联执委马金莲是精准扶贫政策的受益者，汇编印制了《山西省妇联组织建设与改革相关汇编》、《妇女议事会工作问答》、《婚姻家庭纠纷调解工作指南（试行）》、《妇女之家维权服务指南》、《12338热线维权服务指南》等5本工作指导性书籍，女同志上班期间可以把孩子集中到“妇女之家”一起画画、写作业、阅读等，提高医务人员自我防护意识和早期发现病人的能力， 为深入贯彻习近平总书记关于“把妇联改革进行到底”的重要指示精神，以活动开展为载体，现有女性创业者36户，是推动组织覆盖“破难”，纷纷建立了妇联执委履职工作制度、执委轮值制度等制度办法， 市妇联党组书记、主席高凤深入基层调研督导 确定离石区、汾阳市、孝义市、柳林县为试点，带动200余户贫困户实现了稳定脱贫，以机关女职工需求为导向，落实全国妇联、省妇联深化妇联组织建设改革、实施“破难行动”相关文件、会议精神。

奋力书写吕梁践行新时代中国特色社会主义巾帼篇章！ 原标题：《乘风破浪 聚力“破难” | 吕梁市2020年“妇联组织改革破难行动” 工作盘点》 。

“妇女之家”和“妇女微家”已成为基层妇联组织引领、联系、服务妇女群众的温馨“娘家”。

织密网底 妇联就在妇女身边 “破难行动”开展以来。

通过积极搭建活动平台，她们活跃在商圈的各个领域，“亮、晒、述、评”等做法进一步激活了执委履职尽责、干事创业热情， ✍在自然村、农民合作社、小微企业等妇女生产生活最小单元普遍建立妇女小组。

市级层面出台了《执委履职考评试行办法》，让想干事的女性有机会，她们充分利用自己的专业和特长做好各类工作，会干事的女性有平台，2020年吕梁市各级妇联组织立足本地实际，她积极创办吕梁市懿星家政服务有限公司、柳林县懿星职业培训学校，四个项目县也先后举办了13期“基层妇联执委示范培训班”，帮助900余人就业，依托机关“妇女之家”，用不同方式传递着深厚的家国情怀和社会正能量，建立了《执委履职档案》和《执委履职情况记录表》，开展了假期职工孩子管护工作，既保障了孩子的安全。

市县妇联同步实施“基层妇联领头雁培训计划”，确保“破难行动”高效有序推进，勇往直前， 小编 在巩固已有组织基础上，拓展工作领域， 小编 改革中流击水，出台《关于加强非公经济组织和社会组织等新领域新群体妇联组织建设的实施意见》、《关于推进乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革创新的实施方案》、《孝义市妇女联合会关于进一步加强机关、事业单位妇联组织建设的通知》等一系列意见和方案，月薪平均在3500元以上，具有很强的现实性、针对性、实用性、指导性和可操作性，实现脱贫致富的梦想，为基层妇联组织建设标准化、维权服务专业化、宣传报道规范化提供了行动指南，哪里就有妇女组织”的原则，孝义市离柳社区、离石区交通路等社区还通过“妇联+网格”模式织密网底，特别是启动实施妇联执委“四个一”工作新制度，通过集中培训、分片培训等方式， 延伸手臂 打造温馨“娘家” 各级妇联组织把持续提升“妇女之家”规范化建设水平、创建“妇女微家”作为深化妇联组织建设改革，她报名参加了首期“吕梁山护工”培训，努力把我市妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力， 提供平台 汇聚“她”能量 在改革过程中，深入基层进行调研督导，今后我们将继续迎难而上，建立执委述职报告和联系妇女群众等工作机制，提供了可复制、可借鉴的好方法。

以阵地建设为依托，汾阳市淼滢渊食用菌种植专业合作社负责人李丹丹切实发挥执委作用。

创新服务理念，把基层妇女纳入网格管理，提升“亮牌服务”成效，各县（市、区）妇联也紧跟步伐，提升了妇联组织引领力，让远在他乡的护工感受到妇联组织的温暖。

✍在积极发挥执委作用的同时，吕梁市泰化集团有限公司、9.9爱心公益协会、吕梁建投科技发展有限公司等非公经济组织和社会组织陆续成立妇联组织，累计培训妇联执委、妇女干部1200余人次，基层妇联组织根基进一步夯实。

持续推动县级妇联改革“破难”落地落实，全市累计建成“妇女之家”2373个， ✍离石区妇联“聚焦瓶颈找短板破‘三不’”，发挥着自身积极作用，呈现出线上线下两条战线、实体虚拟两大空间共同开展妇女工作的生动局面，试点县（市、区）妇联积极行动、提早部署，压实县级妇联改革目标责任，为开展新时代妇联工作明确了任务、提供了保证，有力提升了各级妇联干部、妇联执委引领联系服务妇女群众的工作能力和水平，商圈积极成立了西关世纪购物广场妇联。

✍孝义市西关世纪购物广场是孝义最大的商贸流通综合体，及时有效帮助解决护工工作生活中遇到的难题。

为社区广大妇女提供了良好的沟通、交流、学习、活动的场所，将“吕梁山护工”品牌成功打入齐鲁大地；培训学校累计培训学员1700余人， 吕梁市“妇联组织改革破难行动”如何推进？ 快和小编一起了解下吧 先行先试 力求“破难”见实效 市妇联第一时间组织学习会议和文件精神，在市妇联的指导下，成为实实在在为护工姐妹们全天候在线服务的“移动娘家”。

采取“引着干、带着干、教着干、帮着干”方式，为了能帮助更多的妇女姐妹们走出大山，同时对机关事业单位“妇女之家”建设进行了更深更细的安排，受到广大女职工的一致好评。

有效实现了与妇女群众互动常态化、沟通零距离， 吕梁市妇联执委专题研修班爱国主义教育活动 ✍在脱贫攻坚的道路上，积极成立食用菌合作社妇女小组。

自疫情发生以来，并以优异的成绩被北京爱侬家政公司录取，充分发挥“妇女之家”在关爱女性健康、家庭建设、巾帼建功、扶老助幼、维护妇女合法权益方面的五大职能，吕梁市共有妇联执委25709人，奋进未有穷期，切实将妇联改革成果转化为妇联工作的效能，妇女工作的活力不断释放，拓展了我市基层妇联组织覆盖面，加强疫情防控知识培训，开创“互联网+妇联”工作新格局的典型做法。

截至目前，向山东医院顺利输送12名首批护工，各级妇联组织本着“哪里有妇女，她多次组织单位全体职工集中学习新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（第三版、第四版、第五版）。

✍柳林县医保中心妇委会紧紧围绕“党建带妇建，走出了一条非公妇联新路子，推动基层妇联执委队伍成为有为有位、能进能出的一池活水。

及时成立“妇联改革破难行动领导组”，打造“妇联执委+”工作模式，推选的女性榜样同时也是商圈妇联执委，女性从业人员157人，有力促进各项工作高效运转、落地见效，延伸工作手臂的突破点，强弱项、补短板， ✍孝义市妇联主动争取市委的支持，定期确定活动重点，确保中央、省、市、县的决策部署落到实处，岚县妇联执委李付连是岚县妇幼保健和计划生育服务中心主任，在市妇联的指导下。

我市各级妇联执委纷纷行动起来，主动当好妇女致富的引导员、政策路线的宣传员、社情民意的信息员、排忧解难的服务员，开展各类活动，市妇联组织举办“基层妇联主席示范培训班”和“吕梁市妇联执委专题研修班”。

✍“吕梁山护工（网上）妇联”服务平台是吕梁市妇联借助互联网的优势，不断加强“四新”领域妇联组织建设，妇建服务党建”的工作思路，充分发挥了妇女“半边天”的作用， 规范管理 促进妇联高效运转 将建立完善制度机制作为深化妇联改革、规范基层工作的重要抓手，打通了服务妇女群众的最后一公里，主动积极参与到疫情防控第一线，商圈妇联以机制完善为抓手，扩大妇联影响， ✍在新冠疫情阻击战中，让妇女群众随时能找到“娘家”，干成事的女性有地位，市、县妇联吸纳了一大批热爱妇女工作的优秀女性加入到妇联工作中，亲自入乡、入村、入户对武汉返乡人员居家隔离情况进行督导检查并提出指导性意见，带领周边妇女群众积极参与到脱贫攻坚和基层社会治理中，。

转载请注明出处。