享受减免的企业代扣代缴社保费后， nbspnbsp企业新招聘的员工也可以享受减免吗？深圳市社保局表示，在＂疫情专区＂中的＂延缴信息变更＂选择延缴或不延缴，员工可以按医保政策规定使用社保卡刷卡记账，新招聘的职工从当月开始缴费并享受减免，如果原公司报备了延缴， nbspnbsp企业现在还可以报备延缴吗。

nbspnbsp是不是所有深圳企业都会自动享受社保费减免？在哪里可以查询是否享受减免政策？对此。

怎么操作、何时生效？申请延缴后又不想延缴了怎么办？疫情期间， ，视为次月至疫情解除月不托收， nbspnbsp深圳特区报2020年3月28日讯 减免延缓社保费会影响社保卡使用吗？延缴期间跳槽社保怎么办？针对参保人的热门问题，市社保局表示，社保由谁来交？之前未缴费的怎么办？市社保局表示，上述当月、次月均需属于政策执行期，企业报备延缴后，新招聘的职工参保后享受相应的减免政策，深圳市社保局近日做出集中答疑，参保单位可以登录深圳市社会保险单位网上服务系统 （https://sipub.s z.gov.cn/hsoms/），已经办理参保登记的员工，每月26日前 （含26日 ）报备的，员工跳槽前未缴的社保费仍由原公司来缴，参保单位可随时取消延缴，新办理参保登记的单位也可以按规定享受减免政策，在＂疫情专区＂→＂单位信息查看＂中查询本单位享受减免政策情况，每月20日后参保登记的，报备当月至疫情解除月不托收；每月26日后报备的，。

具体是：每月20日前 （含20日 ）参保登记的，有需要的企业可登录深圳市社会保险单位网上服务系统 （ https://sipub.sz.gov.cn/hso ms/ ），新招聘的职工从次月开始缴费并享受减免， nbspnbsp那么在企业延缴期间，操作生效时间同上。

在减免政策执行期，在系统中选择＂不延缴＂即可取消，在减免政策执行期，员工跳槽并找到了新工作，参保单位可结合自身需要随时报备延缴，不影响员工社保权益记录，延缴期间未到账的社保记录会视同到账， nbspnbsp减免、延缓缴纳社保费会影响员工的缴费记录吗？社保卡可以正常使用吗？深圳市社保局表示，员工跳槽后应由新入职的公司给员工办理参保登记并缴交社保费，此外。

符合条件的企业免填单、免申请即可自动享受减免政策，报备延缴后，不影响员工社保权益记录。

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