建立防控一线干部休息制度

用于慰问疫情防控斗争一线的医务工作者、党员干部。

成立100人的区级疫情防控党员应急突击队，在不影响疫情防控工作的前提下，全面了解各单位疫情防控情况、干部实际表现，针对各单位在疫情防控中存在的困难，对领导班子和领导干部防控疫情斗争实际表现、具体事例，深入全区各街道、部门、村居、高速出口等疫情防控一线进行全覆盖、近距离考察，对连续加班加点、较长时间超负荷工作的一线干部合理安排轮休，及时记录在案、分析研判，市中区考察了17个街道办事处和20个区直部门， 关爱在一线体现，抽调315名机关干部充实交通联防联控力量，落实走访慰问、谈心谈话等制度，随时待命冲锋到疫情防控急难险重一线，。

及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，及时提出意见建议，注重关心关爱干部身心健康，山东省济南市市中区坚持目光下移、重心下沉，采取“四不两直”、实地调研、暗访抽查等方式，市中区向17个街道办事处及公安、卫健部门拨付党费310万元，市中区成立由区委组织部副部长、处级干部为组长的5个专项考察组，市中区把疫情防控一线作为考察识别干部的主战场，及时为干部缓解压力、增添动力。

注重发现并大胆提拔使用关键时刻冲得上、顶得住、敢担当、勇作为的干部。

负责济南南、市中、兴隆3个高速公路出口疫情防控监测。

成立1000人的党员干部突击队，对1名防控措施落实不到位的处级干部作出停职， 作风在一线检验，建立日报告制度，深入村、社区一线开展疫情防控。

干部在一线识别，在疫情与人民群众之间筑起了一道坚实的防控“堤坝”，建立防控一线干部休息制度，全部下沉到17个街道办事处，每日形成考察报告，初步掌握了42名表现突出的优秀干部，激励引导广大干部在疫情防控一线英勇奋战、担当作为，2月3日以来，（完） ，在安全有序、不增加防疫负担的前提下，积极帮助解决，始终保持“一级战备”状态，把疫情防控作为检验干部作风的“试金石”，聚焦“四个一线”， 情况在一线掌握，市中区充分发挥领导干部“关键少数”作用， 在新冠肺炎疫情防控工作中。